A A A

 

Projekt: "Zielone światło"

Schemat A: Program aktywizacji Osób Długotrwale Bezrobotnych

Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Działanie 1.3 SPO RZL

OKRES TRWANIA PROJEKTU

od 01.04.2005-30.06.2006 roku

CEL PROJEKTU

Zmniejszenie poziomu bezrobocia wśród osób bezrobotnych do 24 miesięcy, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 25 rok życia i nie są bezrobotnymi absolwentami wszystkich typów szkół. Zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia dla tych osób poprzez podwyższenie ich kwalifikacji zawodowych, uaktualnienie ich i dostosowanie do potrzeb lokalnego rynku pracy.

ADRESAT

Bezrobotne osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres do 24 miesięcy, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 25 rok życia i nie są bezrobotnymi absolwentami wszystkich typów szkół. Projekt adresowany jest ogółem do 65 osób.

REALIZATOR PROJEKTU

Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach

ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU

Aktywizacja zawodowa poprzez :

1. Szkolenia: szkolenia odbędą wszystkie osoby objęte projektem (65)

• Sprzedawca fakturzysta + obsługa kasy fiskalnej+internet

• Obsługa kas fiskalnych + minimum sanitarne

• Monter spawacz instalacji wod.kan.gaz. co. z lutowaniem
  w miedzi G3

• Gipsiarz-kafelkarz-glazurnik

2. Prace interwencyjne  (10 osób)

3. Przygotowania zawodowe  (17 osób)

4. planowana efektywność 36%  (23os)

ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]

1. Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.

2. Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu o rejestry PUP.

• Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.

• Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego
  i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu.

• Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.

3. Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja dla 55 beneficjentów ostatecznych.

4. Pozyskiwanie pracodawców do organizacji prac interwencyjnych oraz przygotowań zawodowych

5. Realizacja prac interwencyjnych dla 10 osób

6. Realizacja przygotowań zawodowych dla 17 osób

7. Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych

8. Monitoring realizacji projektu

9. Ocena rezultatów końcowych

10. Ewaluacja.

PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI

O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:

1. przeszkolenie 65 osób objętych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń i certyfikatów

2. zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych 10 osób, po czym zatrudnienie ich na umowy o pracę.

3. zorganizowanie i zakończenie przygotowania zawodowego dla 15 osób

4. podjęcie zatrudnienia przez 23 osoby biorących udział w projekcie

5. nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy

6. wykształcenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

7. nabycie umiejętności ?bycia asertywnym? oraz umiejętności auto-prezentacji

8. Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu, co pozwoli dokonać korekt i dostosowanie działań do zmieniających się okoliczności. W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety w trakcie trwania projektu , które będą służyć ocenie jakości szkoleń i prac interwencyjnych. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną ankiety zbiorcze dla beneficjentów ostatecznych, w których ocenią cały projekt oraz poszczególne etapy działań i wiedzę, którą zdobyli podczas szkoleń i prac interwencyjnych. Zakłada się ewaluację projektu po zakończeniu wsparcia w ciągu roku w okresach
   6-cio miesięcznych będzie przeprowadzona ocena związana ze wskaźnikami zatrudnienia uczestników projektu.

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA

1. Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy

2. Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny

3. Budżet jednostek samorządu terytorialnego szczebla lokalnego

4. Wkład prywatny

KOSZTORYS

Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym w tym pozyskane środki unijne oraz wkład prywatny.

 

Źródło	2005	2006	razem
Wkład wspólnotowy (EFS)	146 346,66	49937,75	196284,41
Fundusz Pracy	51 447,74	17783,63	69 231,37
Wkład prywatny	15 600,00	7800	23 400,00
Budżet JST	668,66	-	668,66
razem	198 463,06	75521,38	289584,44

 

Osiągnięte założenia przedstawia poniższa tabela

 

 

 

	Ilość osób założona w projekcie	Ilość osób, która skorzystała ze wsparcia	Stopień osiągnięcia wskaźników
Ilość beneficnetów Ogółem	65	78	120 %
Szkolenia	65	65	100 %
Prace interwencyjne	10	12	120 %
Przygotowania zawodowe	17	16	94,12 %
Pośrednictwo pracy	24	63	262,5 %
Poradnictwo zawodowe	41	69	168,30 %
Podjęcia pracy	24	33	137,5 %