A A A

FORMY WSPARCIA > szkolenia

SZKOLENIA

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 marca 2007r.                  w sprawie standardów usług rynku pracy, wybór instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń, Powiatowy Urząd Pracy uwzględnia w szczególności:

· zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów

kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w

bazach danych prowadzonych przez ministra,

· kwalifikacje kadry dydaktycznej,

· dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce

dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych                  

i higienicznych warunków pracy i nauki,

· nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia,

· posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług,

· sposób sprawdzenia efektów szkolenia,

· rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,

· koszty szkolenia,

· zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych

osób.

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH  organizowane są w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej w szczególności w przypadku:

- braku kwalifikacji zawodowych,

- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,   

- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,

- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

 

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium.

W 2009 roku wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia, wynosi miesięcznie 100% zasiłku, a dla bezrobotnych:

- posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe lub,

- bez kwalifikacji zawodowych lub,

- powyżej 50 roku życia lub,

- z prawem do zasiłku

120% zasiłku dla bezrobotnych.

 

Osoba bezrobotna może skorzystać z następujących form finansowania przekwalifikowania zawodowego:

- szkolenia grupowe,

- szkolenia indywidualne,

      − finansowanie kosztów egzaminów,

- pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia specjalistycznego,

- przygotowanie zawodowe dorosłych.

Osoba, która z własnej winy przerwała szkolenie, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego oraz zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy pracy zarobkowej.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy (w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia do 12 miesięcy), a dla osób bez kwalifikacji zawodowych do 12 miesięcy (w sytuacjach uzasadnionych programem do 24 miesięcy).

Szkolenia grupowe:

Szkolenia grupowe realizowane są przez Powiatowy Urząd Pracy zgodnie z planem szkoleń:

- osoba bezrobotna może zgłosić chęć udziału w szkoleniu grupowym planowanym  w danym roku przez powiatowy urząd pracy,

- propozycję udziału w szkoleniu można otrzymać bezpośrednio od pracownika urzędu.

Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej  w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,

c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

Bezrobotny, który po skierowaniu nie podjął szkolenia zostanie pozbawiony statusu osoby bezrobotnej od dnia następnego po dniu skierowania na okres w/w.

Szkolenia indywidualne:

Osoba bezrobotna może złożyć wniosek o skierowanie na wybrane szkolenie uzasadniając           w nim celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

 

Finansowanie kosztów egzaminów:

Starosta, na wiosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

 

Pożyczka szkoleniowa:

Starosta/PUP może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka ta, jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

 

Przygotowanie zawodowe dorosłych

Bezrobotny może być skierowany do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych w celu uzyskania przez niego kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.
Do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych może zostać skierowana osoba poszukująca pracy, która:
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny; określone
w odrębnych przepisach;
• uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;
• jest żołnierzem rezerwy;
• pobiera rentę szkoleniową;
• pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008 roku, Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
• praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego;
• przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
Praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa od 12 miesięcy do 18 miesięcy, a przyuczenie do pracy dorosłych trwa od 3 miesięcy do 6 miesięcy.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawartej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych.
W okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, bezrobotnemu przysługuje stypendium
w wysokości zgodnej z art. 22 ust. 7 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw ( Dz. U. z 2009 roku, Nr 6, poz. 33).

SZKOLENIA POSZUKUJĄCYCH PRACY

Starosta może sfinansować z Funduszu Pracy koszty szkolenia poszukującego pracy, który:

-  jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

-  jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

-  otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

-  uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

-  jest żołnierzem rezerwy,

-  pobiera rentę szkoleniową,

-  pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,

-  podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów  o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem

 

Do pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, przepisy art. 40, art. 41 ust.4-7, art. 42 i art.42a ust. 1-4 Ustawy o promocji zatrudnienia                 i instytucjach rynku pracy stosuje się odpowiednio.

 

 

Szkolenia osób niepełnosprawnych:

Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo  korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy, w tym szkoleń,  na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wydatki na szkolenia są finansowane w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako:

- bezrobotne – ze środków Funduszu Pracy,

- poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu – ze środków PFRON.

Dodatkowe informacje można uzyskać w referacie do spraw rozwoju zawodowego      (pok. 25) oraz u doradcy zawodowego (pok. 35).

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

2. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.