STAŻ
(ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 53 ust. 1)
Celem stażu jest nabywanie przez bezrobotnego w wieku 18 – 25 lat (27 lat w przypadku osób w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej) praktycznych umiejętności do wykonywania zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Prezydenta Miasta z pracodawcą, który wyraził zgodę na jego odbycie przez okres od 3 do 12 miesięcy.
W okresie trwania stażu bezrobotny otrzymuje stypendium w wysokości 100 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłacane jest przez Powiatowy Urząd Pracy. Warunkiem skierowania osoby bezrobotnej na staż jest brak doświadczenia zawodowego w miejscu pracy (nie może przekraczać 3 miesiecy).
Staż odbywa się według programu który powinien zawierać:
1) Nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy;
2) Zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
3) Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
4) Sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
5) Opiekuna osoby objętej programem stażu.
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub pozyskanych umiejętnościach zawodowych.
W celu organizacji stażu pracodawca składa do Urzędu Pracy stosowny wniosek, który można pobrać w siedzibie PUP. Po złożeniu pełnej dokumentacji (wniosku oraz załączników) Dyrektor PUP w okresie do 30 dni rozpatruje wniosek i podejmuje decyzję o jego ewentualnej realizacji.
