A A A

OKRES TRWANIA PROJEKTU od 10.04.2006-10.08.2007 roku

CEL PROJEKTU - Aktywizacja zawodowa kobiet długotrwale bezrobotnych powyżej 25 roku życia.

ADRESAT - Projektem objęto 100 kobiet, w tym 35 kobiet z Chorzowa, 20 kobiet z Jaworzna, 20 kobiet z Mysłowic, 20 kobiet z Katowic i 5 kobiet ze Świętochłowic.

REALIZATOR PROJEKTU - Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie

Partnerzy: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach, Powiatowy  Urząd Pracy w Katowicach, Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach.

ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU

Aktywizacja zawodowa poprzez :

1. Szkolenia (warsztaty) z zakresu umiejętności poruszania się po współczesnym rynku pracy:

- warsztaty wyjazdowe dla 40 beneficjentów ostatecznych, których celem jest integracja uczestniczek i umożliwienie w przyszłości utworzenia grupy wsparcia oraz aktywizacja i motywacja do podnoszenia umiejętności praktycznych wykorzystywanych na rynku pracy

- warsztaty na miejscu dla 60 beneficjentów ostatecznych:

- zajęcia aktywizująco - motywujące, praktyczne z autoprezencji, obsługa komputera oraz       redagowanie dokumentów aplikacyjnych

2. Indywidualne poradnictwo zawodowe

3. Szkolenia zawodowe:

a) Florystka;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

b) Kasa Fiskalna, Minimum Sanitarne, Obsługa Komputera oraz Nowoczesne Techniki Sprzedaży;

c) Operator Maszyn i Urządzeń Sprzątających;

 

 

 

d) Komputerowa Obsługa Firmy;

e) Pracownik Małej Gastronomii oraz Kasa Fiskalna i Minimum Sanitarne.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Pośrednictwo pracy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Przygotowania zawodowe przez 6 m-cy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. 20 kobiet samotnie wychowujących dzieci otrzyma dodatkowe środki na opiekę nad dzieckiem

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU

 

 

 

 

 

 

 

1. Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.

 

 

 

 

 

 

 

2 Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu o rejestry PUP.

 

 

 

 

 

 

 

– Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.

 

 

 

 

 

 

 

– Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu.

 

 

 

 

 

 

 

– Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.

 

 

 

 

 

 

 

3. Organizacja warsztatów

 

 

 

 

 

 

 

4. Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja

 

 

 

 

 

 

 

5. Pozyskiwanie pracodawców do organizacji przygotowań zawodowych

 

 

 

 

 

 

 

6. Realizacja przygotowań zawodowych

 

 

 

 

 

 

 

7. Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych

 

 

 

 

 

 

 

8. Monitoring realizacji projektu

 

 

 

 

 

 

 

9. Ocena rezultatów końcowych

 

 

 

 

 

 

 

10. Ewaluacja.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:

 

 

 

 

 

 

 

1. przeprowadzenie cyklu warsztatów dla 100 kobiet

    

2. przeszkolenie zawodowe 80 osób objętych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń i certyfikatów

    

3. przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego dla 100 kobiet

    

4. zorganizowanie i zakończenie przygotowania zawodowego dla 80 osób

    

5. podjęcie zatrudnienia przez 40 osób biorących udział w projekcie

    

6. wypłaty środków na opiekę nad dziećmi dla 20 kobiet

    

- rezultaty miękkie

 

 

 

 

 

 

 

1. nabycie kwalifikacji zawodowych

    

2. zwiększenie poczucia własnej wartości, motywacji do poszukiwania pracy, odpowiedzialności oraz wzrost aspiracji zawodowych

    

3. zdobycie umiejętności autoprezencji i zaangażowania w wykonywaną pracę

    

4. zdobycie praktycznych umiejętności przygotowania dokumentów aplikacyjnych

    

5. nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy

    

 Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu.

 

 

 

 

 

 

 

W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety przed w trakcie trwania projektu oraz po udzielonym wsparciu ,które będą służyć ocenie jakości szkoleń i przygotowań zawodowych. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną także rozmowy indywidualne przez doradców zawodowych z beneficjentami ostatecznymi oraz ankiety w celu oceny udzielonego im wsparcia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA

 

 

 

 

 

 

 

1. Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy

2. Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny

KOSZTORYS

 

 

Wkład własny Powiatowego Urzędu pracy w Świętochłowicach

Źródło	2006	2007	razem
Fundusz Pracy	593,00	4068,58	4661,58