Projekt: ?Kobieto bądź zwycięzcą?
Schemat A: Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Działanie 1.6 SPO RZL: Integracja i reintegracja zawodowa kobiet
Priorytetu 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej.
OKRES TRWANIA PROJEKTU
od 01.10.2005-31.12.2006 roku
CEL PROJEKTU
Udzielenie wsparcia (30 kobietom bezrobotnym powyżej 12 miesięcy w wieku od 35 lat) na rynku pracy, prowadzącego do zmniejszenia poziomu bezrobocia wśród kobiet zarejestrowanych w PUP; ułatwienie im wchodzenia i powrotu na rynek pracy oraz ponowną integrację na tym rynku poprzez podniesienie ich statusu zawodowego i społecznego.
ADRESAT
Projektem objęto 30 kobiet powyżej 35 lat, zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy.
REALIZATOR PROJEKTU
Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach
ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU
Aktywizacja zawodowa poprzez :
1. Przeszkolenie 30 kobiet w zakresie:
2. Przygotowania zawodowe dla 20 kobiet.
Nabycie kluczowych umiejętności pracowniczych (zwiększenie zdolności komunikacyjnych)
Zorganizowanie warsztatów szkoleniowych ukierunkowanych na :
-
zdobycie zdolności motywacyjnych w poszukiwaniu pracy
-
nabycie umiejętności praktycznych (umiejętność wypełniania formularzy, napisania CV itp.), związanych z przygotowaniem się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz sporządzeniem indywidualnego planu działania
-
podniesienie własnej samooceny
-
nabycie umiejętności ? autokreacji? i ? bycia asertywnym?
-
Podjęcie zatrudnienia przez grupę 20 kobiet.
-
Skorzystanie z innych form zatrudnienia( w postaci prac dorywczych, umowy zlecenia) przez grupę 5 kobiet.
ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]
-
Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa
w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.
-
Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu
o rejestry PUP.
-
Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.
-
Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego
i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu
-
Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.
-
Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja dla 30 beneficjentów ostatecznych.
-
Pozyskiwanie pracodawców do organizacji przygotowań zawodowych
-
Realizacja przygotowań zawodowych dla 20 osób
-
Pozyskanie miejsc pracy w ramach elastycznych lub alternatywnych form zatrudnienia dla 5 kobiet.
-
Podjęcie zatrudnienia przez grupę 20 kobiet.
-
Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych
-
Monitoring realizacji projektu
-
Ocena rezultatów końcowych
-
Ewaluacja.
PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI
O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:
-
przeszkolenie 30 osób objętych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń i certyfikatów
-
zorganizowanie i zakończenie przygotowania zawodowego dla 20 osób
-
podjęcie zatrudnienia przez 20 osób biorących udział w projekcie
-
podjęcie innych form zatrudnienia przez 5 kobiet.
-
nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy
-
wykształcenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
-
nabycie umiejętności ?bycia asertywnym? oraz umiejętności auto-prezentacji
Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu, co pozwoli dokonać korekt i dostosowanie działań do zmieniających się okoliczności. W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety w trakcie trwania projektu , które będą służyć ocenie jakości szkoleń i prac interwencyjnych. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną ankiety zbiorcze dla beneficjentów ostatecznych, w których ocenią cały projekt oraz poszczególne etapy działań i wiedzę, którą zdobyli podczas szkoleń. Zakłada się ewaluację projektu po zakończeniu wsparcia w ciągu roku w okresach 6 miesięcznych będzie przeprowadzona ocena związana ze wskaźnikami zatrudnienia uczestników projektu.
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA
-
Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy
-
Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny
KOSZTORYS
Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym w tym pozyskane środki unijne oraz wkład prywatny.
|
Źróło
|
2005
|
2006
|
razem
|
|
Wkład wspólnotowy (EFS)
|
8 228,80
|
229 964,80
|
238 293,60
|
|
Fundusz Pracy
|
2 057,20
|
57 491,20
|
59 548,40
|
|
razem
|
10 286,00
|
287 45,00
|
297 742,00
|
Osiągnięte założenia przedstawia poniższa tabela
|
|
Ilość osób założona w projekcie
|
Ilość osób, która skorzystała ze wsparcia
|
Stopień osiągnięcia wskaźników
|
|
Ilość beneficjentów ogółem
|
30
|
34
|
113,33%
|
|
Szkolenia (?Autokreacja
i zawodowe)
|
30
|
30
|
100%
|
|
Poradnictwo zawodowe
i poradnictwo psychologiczne
|
30
|
34
|
113,33%
|
|
Przygotowanie zawodowe
|
20
|
23
|
115%
|
|
Podjęcia pracy
|
25
|
15
|
60%
|
